At flytte til Sverige

I Sverige er visse erhvervstitler beskyttede, hvilket betyder, at man som udlænding skal have en svensk licens (autorisation) for at arbejde med en beskyttet erhvervstitel i Sverige.

Hvordan ansøger man om retten til at udøve erhvervet?

Det er den myndighed, der er tilknyttet det enkelte erhverv, som fastsætter regler, dokumentationskrav og godkender din mulighed for at udøve dit erhverv i Sverige. For at få godkendt din mulighed for at udøve et titelbeskyttet erhverv skal du kunne dokumentere, at du overholder disse regler. Dette gøres ved at indsende en ansøgning om svensk autorisation til den relevante svenske myndighed.

Hvor skal licensansøgningerne sendes hen?

De svenske myndigheder, der udsteder erhvervslicenser, er:

• Socialstyrelsen (for sundhedspersonale)

• Jordbruksverket (for dyrlæger og veterinærsygeplejersker)

• Skolverket (for lærere)

Vær opmærksom på at det bliver mere og mere almindeligt, at arbejdsgivere kræver et uddrag af straffeattesten, når de ansætter folk, især inden for sundheds- og uddannelsessektoren. Du kan anmode om et uddrag af straffeattesten fra et andet EU-land på politiets hjemmeside. Processen kan tage tid, så sørg for at få det i god tid!

I Sverige har du ret til en skriftlig ansættelseskontrakt. Aftalen skal indeholde følgende punkter:

Navn og organisationsnummer på arbejdsgiver

Faglig titel

Arbejdsopgaver

Ansættelsens varighed (start- og slutdato)

Oplysninger om, hvorvidt stillingen er fuldtids-, deltids- eller behovsbaseret

Løn

Dit fulde navn og personnummer

I Sverige er der ingen lovbestemt mindsteløn som i andre lande, men den er fastsat i en overenskomst mellem arbejdsmarkedets parter. Det er således fagforeninger og arbejdsgivere, der forhandler løn. Arbejdsgiverne bestemmer selv, om de vil indgå en overenskomst, og hvornår 90 % af alle arbejdere i Sverige i dag er omfattet af en overenskomst. Hvis du vil læse mere om fagforeninger, er der information her: Fagforeninger i Sverige | Nordisk samarbejde

Værd at bemærke er, at hvis du har erhvervserfaring, bør den individuelle lønsætning tage over. Så forhandler du selv som jobsøgende med din kommende arbejdsgiver om en fornuftig løn.

I Sverige har alle ansatte ret til 25 dages ferie på et år. Afhængig af din ansættelseskontrakt eller overenskomst kan du have flere feriedage.

Hvis man køber en lejlighed i Sverige, ejer man den direkte, ligesom i Danmark. Siden 2009 har det været muligt at eje lejligheder og ikke kun huse.

Ellers er den mest almindelige type lejlighed i Sverige et lejet hus eller en "bostadsrätt" - et system, der minder om de danske andelsboliger.

Når man køber en andelslejlighed i Sverige, bliver man automatisk medlem af en boligforening og ejer dermed en del af foreningen.

Boligforening

Som medlem af en boligforening ejer du ikke den lejlighed, du bor i, men den ejes af boligforeningen. Du er dog ansvarlig for at reparere og vedligeholde lejligheden. Det betyder, at haven og fællesarealerne administreres af alle medlemmer af boligforeningen. Derfor betaler du ud over den faktiske pris for lejligheden også et månedligt gebyr til boligforeningen, som så dækker fællesomkostninger. Denne månedlige afgift fremgår af salgsmaterialet og dækker foreningens omkostninger til lån, afdrag, skatter, fondsindbetalinger, drift og vedligeholdelse.

Gebyrer og vedligeholdelse

Ud over afgiften til foreningen er der også udgifter til el, varme og vand. Boligforeningen bestemmer over økonomien og vedligeholdelsen af ejendommene. Som medlem af foreningen har du stemmeret på generalforsamlingen. Det giver dig mulighed for at få indflydelse på, hvordan ejendommen drives, og hvor meget du skal betale i afgift. Når du sælger boligen, fastsætter du selv prisen, og boligforeningen har ingen ret til at påvirke salgsprovenuet. Det er markedsværdien, der bestemmer salgsprisen.

Læs mere om de svenske boligtyper på Øresunddirekts hjemmeside.

I Sverige findes der forskellige former for børnepasning for børn mellem 1 og 5 år. Du skal selv betale for børnepasningen. Ifølge Sveriges kommuner og landsting kan kommunen ikke kræve, at dit barn har et svensk personnummer, for at du kan ansøge om børnepasning.

Den mest almindelige pasningsform for børn mellem et og fem år er i en børnehave (förskolan). Børnehaven er en pædagogisk gruppeaktivitet, som børn kan deltage i, fra de er et år gamle, til de begynder i børnehave eller skole.

Børnehaven har sin egen læreplan, som den er forpligtet til at følge. Der findes kommunale børnehaver, som drives af kommunerne, men private børnehaver er også almindelige, f.eks. private børnehaver, som drives af forældre.

Alle børnehaver er åbne året rundt. Børnehaverne har åbent om dagen, men i nogle kommuner er der også børnehaver, som har åbent om aftenen og natten. Kontakt den kommune, du flytter til, for at få flere oplysninger.

Hvis du er arbejdsløs eller på barselsorlov, har dit barn ret til en børnepasningsplads i mindst tre timer om dagen eller 15 timer om ugen. Nogle kommuner tilbyder mere end dette.

I Sverige gælder den såkaldte "maxtaxa", hvilket betyder, at der er et loft over, hvor meget forældrene skal betale.

Der er også dagpleje og en anden pasningsmulighed, som du kan læse mere om på Info Nordens hjemmeside.

En svensk a-kasse fungerer på samme måde som den danske, men det svenske dagpengesystem adskiller sig på flere måder fra det danske.

Svensk arbejdsløshedsforsikring

Arbejdsløshedsforsikringen, også kendt som a-kassen, kan give økonomisk støtte, hvis du bliver afskediget eller arbejdsløs af andre årsager. De 28 svenske a-kasser håndterer således udbetalingen af arbejdsløshedsunderstøttelse.

Du betaler et månedligt gebyr til den a-kasse, du vælger. Prisen varierer og ligger normalt mellem 90 SEK/måned og 125 SEK/måned (2020), hvilket er betydeligt billigere end det danske kontingent. Men i modsætning til Danmark er det ikke fradragsberettiget. Arbejdsløshedskasserne er delvist finansieret af medlemsbidrag, men også af arbejdsgiverbidrag og statstilskud.

Tidligere var a-kasserne en del af de forskellige fagforeninger, men i dag er kun få a-kasser knyttet til en fagforening, selvom alle a-kasser er knyttet til et bestemt erhverv eller en bestemt branche. Medlemskab af en a-kasse kræver dog ikke medlemskab af en fagforening og vice versa.

Som grænsependler skal du huske at kontakte en EU-koordinator, når du vil melde dig ind i en arbejdsløshedsforsikring i Sverige eller Danmark.

Er du berettiget til arbejdsløshedsforsikring?

For at være berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse skal du opfylde følgende betingelser:

Du skal have arbejdet i mindst 6 måneder med mindst 80 timer om måneden i 12 måneder før arbejdsløshed, eller du skal have arbejdet mindst 480 timer inden for en sammenhængende periode på 6 måneder - mindst 50 timer hver måned.

For at være berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse skal du også tilmelde dig arbejdsformidlingen på din første arbejdsløshedsdag. Det er også et krav, at du aktivt søger arbejde og er i stand til at tage det job, du får tilbudt.

Udbetaling af dagpenge i Sverige

Den svenske regering bestemmer størrelsen på arbejdsløshedsunderstøttelsen. En a-kasse har derfor ingen indflydelse på, hvor meget man kan få i dagpenge. Det er muligt at sikre sig en højere arbejdsløshedsunderstøttelse gennem en såkaldt indkomstforsikring.

Dagpengene beregnes på baggrund af den arbejdsløses tidligere indkomst og udgør 80 % af lønnen i de første 100 dage, dog højst 910 SEK/dag. Efter 100 dage har man ret til 80 % af lønnen, dog højst 760 SEK/dag. Efter 200 dage reduceres ydelsen til 70 % af din tidligere indkomst. Du kan maksimalt modtage dagpenge i 300 dage (450 dage, hvis du har børn under 18 år) (2020), og der er ingen mulighed for forlængelse. Desuden er arbejdsløshedsforsikringen skattepligtig, og du optjener stadig pension, selv om du er arbejdsløs og modtager arbejdsløshedsunderstøttelse.

Hvis du flytter til Sverige og skal bo der i mere end et år, skal du registreres i det svenske folkeregister og have et svensk personnummer. I Sverige er det Skatteverket, der står for folkeregistreringen.

Du kan ansøge om at blive registreret i det svenske folkeregister og få et svensk personnummer, når du er flyttet til Sverige. For at blive folkeregistreret i Sverige skal du kunne vise Skatteverket, at du kan få opholdstilladelse i Sverige i mindst et år. Når du besøger Skatteverket for at melde din flytning til Sverige, er det derfor vigtigt, at du medbringer dokumentation og bevis for, at du kan få opholdstilladelse i Sverige. Det gør det lettere for Skatteverket at behandle din anmodning og kan fremskynde behandlingen af din ansøgning. Hvilke dokumenter du skal medbringe, afhænger af årsagen til dit ophold i Sverige.

Medbring følgende dokumentation til Skattestyrelsen:

• Pas

• Opholdstilladelseskort (UT-kort), hvis du er statsborger i et land uden for ESS-området

• Dokumentation for, at du har opholdstilladelse (se ovenfor), eventuelt også en vielsesattest.

Folkeregistreringsoplysninger deles også med andre myndigheder

Oplysningerne i folkeregistret kan deles med andre myndigheder og andre dele af samfundet via Navet (Skatteverkets system til distribution af folkeregisteroplysninger) og statens adresseregister, SPAR. Det betyder, at myndigheder og SPAR-kunder får besked om din nye adresse, når du flytter, eller dit nye navn, hvis du ændrer det.

Skatteverket overfører automatisk folkeregisteroplysninger til myndigheder som f.eks:

• Det Sociale Forsikringsagentur

• Migrationsstyrelsen

• Det centrale udvalg for studenterfinansiering

• Transportstyrelsen

  • Pensionsstyrelsen og andre.

Forældreorlov giver forældre mulighed for at tage fri fra arbejde for at passe deres barn. Med barselsdagpenge kan forældre tage fri fra arbejde og modtage dagpenge i længere sammenhængende perioder på enkelte dage eller dele af dage.

Hovedreglen er, at hvis du bor og arbejder i Sverige, optjener du ret til barselsdagpenge i Sverige. Hvis du bor i Sverige, men arbejder i et andet nordisk land, optjener du ret til barselsdagpenge i det land, hvor du arbejder.

Orlov i forbindelse med graviditet, fødsel og adoption

I Sverige har du ret til at tage fuld orlov fra dit arbejde, når du skal føde. Du har ret til dette i en sammenhængende periode på mindst syv uger før den forventede fødselsdato og syv uger efter fødslen.

Indtil barnet er 18 måneder gammelt, har forældre ret til at tage fuld orlov fra arbejdet.

Indtil barnet fylder otte år eller går ud af første klasse, har forældre ret til at tage fri fra arbejde, hvis de tager forældreorlov. Du har også ret til at reducere din arbejdstid med op til en fjerdedel.

Du har ret til at opdele din forældreorlov i højst tre perioder pr. kalenderår. Hvis du og din arbejdsgiver er enige om det, kan du dele din forældreorlov op i flere perioder.

Du kan få barselsdagpenge, når du er på barsel, hvis du er socialforsikret i Sverige, og hvis barnet er bosat i Sverige eller bor i EU/EØS eller Schweiz. Forældrepenge udbetales i 480 dage for et barn. I 390 dage er barselsdagpengene baseret på din indkomst. I de resterende 90 dage er ydelsen på det laveste niveau.

Der gælder forskellige regler for barselsdagpenge, når du er på barsel, alt efter hvilket år barnet er født.

Når du flytter til et andet nordisk land før eller under din orlov

Den generelle regel er, at du optjener din forældreorlov i det land, hvor du arbejder.

Læs mere detaljeret om barselsreglerne, også hvis du flytter til et andet nordisk land her.

Hvis du bor i Danmark eller Norge, er der en række forhold, du skal tage stilling til og gøre i den rigtige rækkefølge.

1) Få et svensk samordningsnummer: Når du begynder at arbejde i Sverige, skal du også betale indkomstskat i Sverige. Derfor skal du være registreret hos den svenske skattemyndighed, Skatteverket. Du behøver ikke at have et svensk personnummer for at arbejde i Sverige, men det er et krav at have et samordningsnummer.

Læs mere om, hvordan du ansøger om et samordningsnummer på Øresunddirekts hjemmeside. Du får samordningsnummeret ved at udfylde blanketten SKV 4350 hos Skatteverket.

Ansøg her for at få et koordinationsnummer med SKV 4350.

2) SINK-skat eller almindelig skatteyder: Hvis du bor i Danmark og pendler til dit arbejde i Sverige, skal du beslutte, om du vil beskattes efter SINK-systemet (kun 25 % beskatning, men ingen mulighed for fradrag) eller være ubegrænset skatteyder.

Se afsnittet om skat ovenfor for forskellen og fordelen ved at vælge SINK frem for almindelig skat.

3) Overfør dit medlemskab af a-kasse og fagforening: Du skal være arbejdsløshedsforsikret i det land, hvor du arbejder, også selvom du bor i et andet land. Hvis du bor i enten Danmark eller Norge, men arbejder i Sverige, er det i Sverige, du skal være arbejdsløshedsforsikret. Sørg derfor for at melde dig ind i en svensk a-kasse på din første arbejdsdag i Sverige. Hvis du er forsikret i et andet land end det, du arbejder i, vil du desværre blive betragtet som uforsikret i det land, hvor du arbejder. Hvis du vil melde dig ind i en fagforening, skal den også være svensk, da de danske fagforeninger ikke har nogen indflydelse på det svenske arbejdsmarked. Hvis du allerede er medlem af en arbejdsløshedsforsikring og en fagforening i Danmark, skal du overføre disse medlemskaber til de svenske.

4) Kontakt den svenske socialsikringsmyndighed (Försäkringskassan): Når du arbejder i Sverige, skal du kontakte den svenske myndighed Försäkringskassan. Hvis du er socialforsikret i Sverige, har du ret til sociale ydelser fra dit arbejdsland. Du skal dog først kontakte Försäkringskassan, når du har brug for noget, f.eks. at bestille et EU-sygesikringskort. Hvis du ikke har et specifikt behov, vil din ansøgning ikke blive behandlet.

Læs mere om dine rettigheder i Sverige på Øresunddirekts hjemmeside eller Grensetjänsten.

5) Åbn en svensk bankkonto: Når du begynder at arbejde i Sverige, har du brug for en svensk bankkonto, hvor du kan få din løn indsat. Ligesom i Danmark har hver bank forskellige fordele/tilbud. Det er derfor klogt at kontakte flere banker på forhånd for at finde ud af, hvilke fordele de tilbyder. Det er vigtigt at finde ud af, hvad gebyrerne er, og hvor lang tid det tager at overføre fra en udenlandsk konto til en svensk. Der er også flere banker, som har kontorer på begge sider af sundet.

Når du åbner en bankkonto i en svensk bank, skal du tage disse dokumenter med til dit første møde:

• Ansættelsesbevis

• Identitetsbevis fra dit hjemland eller bevis på folkeregistrering, hvis du allerede bor i Sverige

• Pas eller kørekort, hvis du ikke allerede har svensk ID

6) Skab et overblik over din pensionsordning: Mens du arbejder i Sverige, sparer du op til en svensk pension. I Sverige består pensionen af tre dele: folkepension, arbejdsmarkedspension og privat pensionsopsparing. Når du begynder at arbejde i Sverige, er det derfor en god idé at tjekke betingelserne for din arbejdsmarkedspension på din nye arbejdsplads, da de kan variere.

Hvis du skal flytte fra Sverige til Danmark eller omvendt, kan du bruge Øresund direkt, som er en tjeneste med masser af kortfattet information om, hvad der gælder, når man studerer eller arbejder i de to lande. Grensetjänsten er den tilsvarende tjeneste for svenskere i Norge og omvendt og indeholder kombineret information fra svenske og norske myndigheder og organisationer til virksomheder og enkeltpersoner med grænseoverskridende aktiviteter.

Du sparer op til en svensk pension for hvert år, du arbejder i Sverige. Det betyder, at en del af din indkomst går til din pension, mens din arbejdsgiver betaler en del gennem arbejdsgiverskatten.

Det samlede bidrag er 18,5 % af din samlede pensionsgivende indkomst, hvoraf 16 % går til indkomstpensionen og 2,5 % til præmiepensionen.

Du har også ret til pension, hvis du er på barselsorlov, studerer, aftjener værnepligt eller er sygemeldt. I disse tilfælde betales pensionsskatten af staten.

Læs mere om, hvordan du bliver beskattet og andre pensionsregler på Nordisk e-skat eller hos Grensetjänsten.

Privat pensionsopsparing

Selv om du får både folkepension og arbejdsmarkedspension, kan du vælge at supplere med en privat pensionsopsparing. Privat pensionsopsparing er frivillig og trækkes enten af din bank eller dit pensionsselskab. Hvis du er interesseret i at vide mere om privat pensionsopsparing, er det dem, du skal kontakte.

Hvordan søger du om pension?

Du skal altid søge om pension. Du skal helst ansøge tre måneder før, du ønsker din første udbetaling, da du ikke kan få din pension udbetalt med tilbagevirkende kraft. Ansøgningsskemaet og mere information findes på Pensionsmyndighetens hjemmeside.

Det er også muligt at ansøge om pension via deres e-tjeneste, men så skal du have en e-legitimation. Det er den samme e-legitimation, som du bruger, når du logger ind hos for eksempel Försäkringskassan og Skatteverket.

Læs mere om e-identifikation her.

Hovedreglen er, at bilen skal indregistreres i det land, hvor ejeren faktisk er bosiddende. Så hvis du flytter til Sverige, skal din bil indregistreres i Sverige.

Når du flytter til Sverige med din bil, må du bruge den i højst en uge, efter at du har hentet den. I denne uge skal du have en gyldig bilforsikring.

Alle køretøjer, der importeres til Sverige for at blive brugt i landet, skal oprindelseskontrolleres, før de kan registreres. Du skal ansøge Trafikverket om oprindelseskontrol af din bil. Når du har fået godkendt oprindelsescertifikatet, skal du kontakte den svenske bilinspektion for at få foretaget en registreringsbesigtigelse.

Tjekliste

Trafikverket har udarbejdet en ret detaljeret liste over de foranstaltninger, du skal træffe, når du importerer køretøjer fra start til slut. Den beskriver, hvad du skal gøre og i hvilken rækkefølge, fra du ankommer til den svenske grænse, til din bil er klar til at køre. Den indeholder oplysninger om told, afgifter, trafikforsikring, oprindelseskontrol, registreringsbesigtigelse og registreringsnummer.

Se listen her.

Hvis du er statsborger i et andet nordisk land og opholder dig midlertidigt i Sverige, må du køre en udenlandsk indregistreret bil i Sverige i højst et år.

Hvis du er turist i Sverige, bør du kontakte dit forsikringsselskab i dit hjemland for mere information.

Grundreglen er, at man betaler skat i det land, hvor man arbejder. Man betaler med andre ord IKKE skat i to lande af den samme indkomst. Dette reguleres af dobbeltbeskatningsaftalen mellem Sverige og de fleste EU/EØS-lande.

Ansøg om svensk skat og få et samordningsnummer

Når du begynder at arbejde i Sverige, skal du også betale skat i Sverige. Du skal derfor være registreret hos den svenske skattemyndighed, Skatteverket. Du behøver ikke at have et svensk personnummer i Sverige, men du skal have et samordningsnummer hos Skatteverket. Når du ansøger Skatteverket om SINK-skat (særlig indkomstskat for personer, der bor i udlandet), får du også et samordningsnummer. Du skal udfylde en blanket, der hedder "Ansökan om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta" eller SKV 4350. Første gang du ansøger, skal du også indsende en kopi af dit pas.

Vælg SINK-skat eller ubegrænset skattepligt

Når du udfylder ansøgningsskemaet, kan du også vælge, om du vil beskattes efter det såkaldte SINK-system eller som almindelig skatteyder efter den svenske indkomstskattelov. SINK er en statsskat på din bruttoindkomst, hvilket betyder, at din indkomst beskattes med en sats på 25 % - til gengæld får du ingen fradragsmuligheder.

Hvis du i stedet ønsker at blive beskattet som almindelig svensk indkomstskatteyder, kan du stadig bruge den samme blanket. Du skal bare udfylde, at du ønsker at blive beskattet efter svensk indkomstskattelov i stedet. Der er dog visse betingelser, som skal opfyldes, f.eks. skal du have tjent 90 % af din samlede årsindkomst i Sverige for også at have ret til rentefradrag i Sverige.

Husk at indtaste din fødselsdato i formularen. Når du har udfyldt den, skal du sende den til:

Skatteverket (Det svenske skattevæsen)

Utlandsenheten (Enheden for udenrigsanliggender)

SE-205 31 Malmø

Sverige

Giv din arbejdsgiver besked

Når Skatteverket har behandlet din ansøgning, sender de dig enten en afgørelse om SINK-skat eller et A-skattebevis til beskatning efter den svenske indkomstskattelovgivning. Du skal sende SINK-beslutningen eller A-skattebeviset til din arbejdsgiver. Hvis din arbejdsgiver ikke modtager SINK-beslutningen eller A-skattebeviset, vil der blive trukket en højere skat fra din indkomst.

Selvdeklaration

Hvis du kun betaler SINK-skat, behøver du ikke at indsende en selvangivelse, men hvis du betaler almindelig indkomstskat, skal du udfylde, underskrive og indsende din selvangivelse til Skatteverket. Dette gælder også, hvis du har aktier, som er skattepligtige i Sverige.

Læs mere om de svenske skatteformularer på Info Nordens hjemmeside.