CV og ansøgning

At skrive CV'er og personlige breve kan være en stor udfordring uanset uddannelse og erhvervserfaring. Her giver vi dig råd til at få succes med en god jobansøgning.

Oprettelse af et CV

Et CV er ofte det første en arbejdsgiver eller rekrutteringsansvarlig ser, hvilket gør det vigtigt for et godt førstehåndsindtryk. Et CV skal indeholde information, der er relevant for stillingen, og det kan nogle gange være svært at balancere, hvor meget et CV skal indeholde. Her er nogle tips:

  • Tilpas altid dit CV til den stilling, du søger
    Vælg den erfaring og uddannelse, der er relevant for stillingen. Har du lang erhvervserfaring, kan det betyde, at du fravælger visse dele, netop fordi de ikke er vigtige for den rolle, du søger.

  • Skriv dine kontaktoplysninger tydeligt
    Dette skal stå øverst på CV'et og være let at læse. Du skal inkludere dit fulde navn, telefonnummer, e-mail og link til LinkedIn.

  • Oversigt
    Det kan være nyttigt at give en oversigt over dine vigtigste kvaliteter og kompetencer i begyndelsen af ​​dit CV. På den måde får læseren et hurtigt indblik i, hvad du kan bringe til organisationen.

  • Tidligere arbejde
    Angiv din arbejdserfaring i kronologisk rækkefølge, med din nuværende/seneste stilling øverst. Medtag virksomhedens navn, hvor lang tid du har arbejdet der, din jobtitel og en kort beskrivelse af dine opgaver.

  • Uddannelse
    Skriv din uddannelse i kronologisk rækkefølge, med din nuværende/seneste øverst. Inkluder navnet på skole og uddannelse, hvilket tidsrum du studerede. Du kan også inddrage nogle udvalgte kurser, der er relevante for den stilling, du søger.

  • Færdigheder
    Hvis du har særlige kompetencer, du mener er relevante for stillingen, kan du skrive dem her. Det kan fx være kendskab til Excel, Powerpoint, WordPress mv

At skrive et personligt brev

Når du skriver et personligt brev, er det vigtigt at oplyse, hvordan du bedst kan bidrage til virksomheden. Her vil du gerne fremhæve personlige kompetencer og erfaringer, som ikke passer ind i dit CV. Her er nogle tips til, hvad du skal overveje, når du skriver et personligt brev:

  • Vis værdi
    Formålet med et personligt brev er at få arbejdsgiveren til at invitere dig til en samtale. Det er derfor vigtigt, at din ansøgning er præget af, hvilken værdi du kan bidrage med, hvis du skulle få jobbet.

  • Klarhed
    Nøglen er klarhed. Forskning viser, at arbejdsgiveren læser dit følgebrev overfladisk, hvilket betyder, at dit følgebrev skal være let at forstå, så arbejdsgiveren kan finde de vigtigste søgeord.

  • Forberedelse
    For at arbejdsgiveren skal have en konkret grund til at læse dit følgebrev videre, bør du allerede i indledningen forklare, hvad der motiverer dig til at søge den konkrete stilling. Fortæl os, hvorfor du vil arbejde der, og hvorfor du synes, jobbet lyder spændende. Sørg for at henvise til den specifikke tjeneste.

  • Hvem er du?
    Præsentér dig selv, men begå ikke den fejl, at du specifikt noterer, hvad du har lavet tidligere, dette skal i stedet fremgå af dit CV.

  • Personlige kompetencer
    Husk at beskrive, hvem du er som person – ikke kun fagligt, men også privat. Eksempel Det er vigtigt, at du giver konkrete eksempler på, hvordan du tidligere har løst lignende opgaver. Det er ikke nok bare at skrive, at man er god til noget – man skal vise, hvordan man har løst opgaverne.

  • Korrekturlæsning
    Sørg for, at der ikke er tastefejl eller grammatiske fejl. Tag dig tid til at læse dit følgebrev igennem, før du rent faktisk sender det.